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博莹国际网址,行业规范优秀文章展播】人力资源部任伟:懂规矩,更要守规矩
发布时间:2020-01-11 17:37:01 阅读次数:812

博莹国际网址,行业规范优秀文章展播】人力资源部任伟:懂规矩,更要守规矩

博莹国际网址,作者:任伟

平安人寿山东分公司

人力资源部

人员管理室

人员管理岗

古人有云:与欲成方圆,必依规矩。一个行业的健康发展需要规矩,同样的,一个普普通通的职场菜鸟,若想要成长为一名优秀的职业经理人,不仅要坚持不懈地努力努力,让自己具备晋升所必须的专业技能与管理能力,更重要的,就是要时刻铭记并且遵守规矩,大到行业规矩,小到公司规矩,甚至每个岗位都有自己的规矩。我们不仅要懂规矩,更要守规矩,在规矩内办事,不能为了一个指标、一个项目而去走“捷径”,因为只有合规,才是稳健经营发展的前提和保证。

规矩有很多种,可以说处处有规矩,处处要懂规矩、守规矩。在公司职场里随便走走,就会看到墙上张贴着各种规矩、各种要求的标语和口号。但是如何去遵守这些规矩,不遵守这些规矩会有什么后果,遵守这些规矩会有什么好处,却很少听到有同事们谈到。也许是各种规矩太多记不清,又或者是按照这些规矩办事流程太复杂太耗时间,等到规矩的流程走完,事情就被耽搁了,所以就会存在个别时候,为了结果的达成,忽略掉规矩要求的必要环节,以获取短期内的收益。

随着保险业这些年的发展,已经有越来越多的人接受了保险、认可了保险,以前野蛮、粗狂式的保险销售方式,已经与整个社会格格不入,加上现在的人们“正规”意识的加强,这时候想要继续健康持续发展,合规经营就显得重中之重。这里我想到两部影视作品,可以把这种情况展现得淋漓极致。第一部是大家耳熟能详的电视剧《亮剑》,代表人物李云龙,靠着逆向思维灵活战术,屡屡在对日战争中取得佳绩,个人军衔也快速晋升,但是随着国家的解放,军队各个方面都在立规矩、树规范,但李云龙仍然是抗战时期的老思想老样子,不听指挥不服从管理,这就导致直至结尾,他的官衔也远远落于同期的懂规矩、守规矩的丁伟等老战友。军队在不断地发展完善,李云龙的遗憾也在提醒我们,我们要想跟上时代的发展变化,除了保持个人过硬的本领外,也要懂得并且遵守各个时代的规矩,在规矩内展现自我的价值。

另一部是现代电影《寒战》,梁家辉与郭富城的对手戏,权力的斗争处处严谨、有力,讲究规矩又不失变通。一个行动的指挥权几易其手,每一步都无可挑剔,用针尖上跳舞也不为过。在警察队伍中,规矩就是纪律,正是这种纪律打造了全球知名的香港警察队伍,他们懂规矩、守规矩,保卫着一方和平。

作为一名普通员工,我想谈谈自己对规矩的理解。想要懂规矩,就要平日里多学习了解更方面的规矩制度,懂了规矩,更重要的是要去遵守规矩,在我看来,无非就是一点——不走捷径。大多数不规范的警示案例,违反规矩的当事人的出发点是觉得麻烦,没必要,对规矩不重视。这时候我们可以这样去理解,规矩的设置不是为了麻烦、阻挠我们的,而是为了保护我们的,在规矩内把事情高效完成,才是一个职场人该有的职业素养。作为人事部门,懂规矩、守规矩显得格外重要,我们要不断增强自我守规矩的意识,提升各项风险点的敏感度,让我们的日常工作在规矩中高效完成。

只要不总想着走“捷径”,就说明你不会去主动破坏规矩。不走捷径,意味着你要合理规划时间安排,将事情前置,做足当下的流程。不走捷径,也意味着不会为了达到最后的目的而去造假,如果不造假,大部分的规矩都是可以守住的,很多风险也是可以挽救弥补的。这很像我们看到的竞走比赛,规矩是双脚不能同时离地,在很多比赛时第一名不是走得最快的,是走得最稳的没有犯规的。我们的职场生涯就是一场漫长的竞走比赛,守规矩不走捷径是完成比赛的信念之力。

我们每个人为合规多做一小步,公司整体的合规经营就会向前迈进一大步,加强合规文化建设,让每一位同事都懂规矩、守规矩,使合规观念深入人心,公司才能持续健康稳健发展。我们要严格遵守王局长讲话中谈到的,银保行业四大方面12项具体规范,站在行业的新起点,开启新征程,让我们继续“铭于心、践于行”,依托公司强大的“科技+“,“产品+”两大战略,为打造齐鲁大地最受尊敬的保险公司而不懈奋斗!

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